技術士第一次試験 適性科目 R03

技術者にとって労働者の安全衛生を確保することは重要な使命の1つである。
労働安全衛生法は「職場における労働者の安全と健康を確保」するとともに、
「快適な職場環境を形成」する目的で制定されたものである。

次に示す安全と衛生に関する（ア）〜（キ）の記述のうち、
適切なものの数を選べ。

（ア）
総合的かつ計画的な安全衛生対策を推進するためには、目的達成の手段方法として
「労働災害防止のための危害防止基準の確立」「責任体制の明確化」
「自主的活動の促進の措置」などがある。

（イ）
労働災害の原因は、設備、原材料、環境などの「不安全な状態」と、
労働者の「不安全な行動」に分けることができ、
災害防止には不安全な状態・不安全な行動を無くす対策を講じることが重要である。

（ウ）
ハインリッヒの法則では、「人間が起こした330件の災害のうち、
1件の重い災害があったとすると、29回の軽傷、傷害のない事故を300回起こしている」とされる。
29の軽傷の要因を無くすことで重い災害を無くすことができる。

（エ）
ヒヤリハット活動は、作業中に「ヒヤっとした」「ハッとした」危険有害情報を活用する災害防止活動である。
情報は、朝礼などの機会に報告するようにし、「情報提供者を責めない」職場ルールでの実施が基本となる。

（オ）
安全の4S活動は、職場の安全と労働者の健康を守り、そして生産性の向上を目指す活動として、
整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seisou）、しつけ（Shitsuke）がある。

（カ）
安全データシート（SDS：Safety Data Sheet）は、化学物質の危険有害性情報を記載した文書のことであり、
化学物質及び化学物質を含む製品の使用者は、危険有害性を把握し、
リスクアセスメントを実施し、労働者へ周知しなければならない。

（キ）
労働衛生の健康管理とは、労働者の健康状態を把握し管理することで、
事業者には健康診断の実施が義務づけられている。
一定規模以上の事業者は、健康診断の結果を行政機関へ提出しなければならない。