AWS認定試験 AI Practitioner(予想問題) その17

問題 11 / 65

企業の採用AIで特定の性別に不利益が出ている。トレーニングデータを作り替えずに学習前処理で偏りを緩和する最も直接的な方法はどれか?

各サンプルに重みを付与して学習時の影響力を調整する
保護属性をデータから完全に削除する
データのラベルを機械的に修正して均一化する
学習中に公平性制約を課す損失関数を用いる
モデルのハイパーパラメータを増やして表現力を高める

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